近日，有关“宇树科技员工表示超100元的报销需获领导审批”和“奖惩机制几乎全为罚”的话题登上热搜，引发公众讨论。宇树科技对此回应称：“许多信息不真实，请勿轻信。”根据接近公司的消息，宇树的薪资在行业内并不算竞争力强。一名离职员工指出，与传统工业机器人公司相较，宇树的薪资稍高，但与近年来新兴的人工智能创业公司相比明显不足。此外，多位员工表示，宇树员工的薪资增长幅度低于行业常规水平，同时工作强度较大。早期公司实行996工作制，并且还有额外加班现象。老员工表示，过去两年是公司核心骨干流失率最高的时期。
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